Tu veux percer dans le marketing digital mais tu galères à comprendre ce que les recruteurs cherchent vraiment ? Entre les offres qui promettent monts et merveilles et les conseils contradictoires, c’est dur de savoir par où commencer. Spoiler : c’est pas juste une question de diplôme ou d’expérience. Je t’explique tout ce que les boîtes veulent vraiment, et comment te démarquer même si t’as pas 10 ans de carrière.
Les compétences techniques qui font la différence
Oublie le mythe du “bac+5 obligatoire”. Dans le marketing digital, ce qui compte, c’est ce que tu sais vraiment faire. Les recruteurs veulent des gens opérationnels, pas des théoriciens.
Maîtriser les outils indispensables
Si tu sais pas te servir d’un CRM ou analyser des données Google Analytics, t’es déjà en retard. Les boîtes cherchent des profils qui peuvent être productifs dès le premier jour. Mon conseil ? Prends 2-3 outils clés (genre Meta Business Suite pour les pubs FB/IG) et deviens un killer dessus.
Comprendre les KPI qui font mouche
Parler de “visibilité” ou d’”engagement”, c’est bien… mais ça intéresse personne. Les recruteurs veulent des mecs qui savent exactement quels indicateurs suivre pour booster le CA. Apprends à calculer un ROAS, un CPA, et explique comment tu les optimiserais.
Le mindset qu’on recherche chez un bon marketer
La technique, c’est bien. Mais sans le bon état d’esprit, tu vas droit dans le mur. Voici ce qui fait vraiment la différence.
La culture test & learn
Personne attend de toi que tu aies toutes les réponses. Par contre, tu dois avoir la niaque pour tester, analyser, et itérer. Un recruteur m’a dit un jour : “Je préfère un junior qui a lancé 10 campagnes pourries mais qui a appris, qu’un senior qui refait la même chose depuis 5 ans”.
L’autonomie (mais pas trop)
Oui, il faut savoir se débrouiller. Non, il faut pas jouer au cowboy qui ignore les process. Le sweet spot ? Comprendre quand avancer seul et quand demander de l’aide. C’est ça qui fait les bons éléments.
Comment se former sans se ruiner
T’as pas le budget pour des formations à 2000€ ? Bonne nouvelle : les meilleurs dans le métier ont souvent tout appris par eux-mêmes.
Les ressources gratuites qui valent de l’or
Google Skillshop, les certifications Meta Blueprint, les blogs comme HubSpot… y’a tout ce qu’il faut en libre accès. Le secret ? Prends des notes et applique immédiatement ce que tu apprends, même sur un projet perso.
Le meilleur outil d'IA Instagram pour obtenir des clients
Laissez l’IA attirer de nouveaux clients pour votre entreprise sans aucun effort,
en utilisant le robot d’affinité
Construis ton labo perso
Crée un compte Shopify bidon, lance des pubs Facebook avec 5€, monte une newsletter sur Mailchimp. Les recruteurs adorent voir des projets concrets, même miniatures. Ça montre que tu sais passer de la théorie à l’action.
Le piège à éviter absolument
Ne tombe pas dans le panneau des “formations miracles”. Ce qui marche, c’est la régularité et la mise en pratique. Et surtout, ne néglige pas le réseau : 80% des offres passent par des recommandations ou du démarchage proactif.
Si tu veux gagner du temps sur la prospection (surtout si tu fais de l’OFM IA), teste Affinity Bot. C’est mon outil préféré pour automatiser les messages perso sur IG et FB sans passer ta vie sur ton tel.
Comment se vendre quand on a peu d’expérience
Pas besoin d’avoir travaillé chez Google pour décrocher un bon poste. Voici comment compenser.
Mets en avant tes résultats concrets
T’as fait +30% d’engagement sur ton compte perso ? Augmenté les ventes d’un petit e-commerçant ? C’est ça qui intéresse. Quantifie tout ce que tu peux, même sur des petits projets.
Sois ultra-spécifique dans tes candidatures
Envoyer 50 CVs génériques = zéro réponse. Prends le temps de personnaliser chaque candidature. Mentionne un post récent de l’entreprise et explique comment TU pourrais les aider sur ce point précis.
Les spécialités qui cartonnent en 2024
Certaines compétences valent de l’or en ce moment. Si tu veux te différencier, voici où investir ton temps.
L’automatisation marketing
Les boîtes cherchent des gens qui savent mettre en place des tunnels automatisés (lead nurturing, emails triggers, etc.). Si tu maîtrises des outils comme ActiveCampaign ou même les automatisations basiques de Meta, t’as un gros avantage.
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Avec les budgets qui se resserrent, ceux qui savent obtenir des résultats sans dépenser des milliers en pubs sont très recherchés. Apprends les techniques de virality et de bouche-à-oreille digital.
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